Auditor de Recursos Humanos
Nombre del curso:
Auditor de Recursos Humanos
Centro que lo imparte:
Bureau Veritas Business School
Tema en el que se incluye:
Cursos de Recursos Humanos y Gestión de Equipos de Trabajo
Tipo de curso:
On-line
Titulación obtenida:
Propia del centro
Duración del curso:
50 horas. El Curso deberá realizarse en un plazo máximo de 3 meses.
Idioma y ámbito del curso:
Español - España
Estado del curso:
El centro ya no colabora con nosotros
Precio y promociones:
Con tutor personalizado: 215 €.
Descripción:
El departamento de recursos humanos juega un papel de suma importancia en el seno de las empresas. Una de sus funciones principales consiste en solventar los problemas que pueden surgir de la gestión de las personas que integran la organización. La especialización y división de funciones es una realidad creciente del contexto laboral vigente. A través de la realización de auditorías de recursos humanos es posible investigar y detectar las deficiencias que existen dentro de la organización. El auditor de recursos humanos señala lagunas en la organización, ayuda a establecer y repartir mejor las cargas de trabajo, define tareas, señala responsabilidades, permite emplazar al trabajador en el puesto más acorde a sus aptitudes, en definitiva, optimiza el capital intelectual dentro de la organización.
Objetivos:
Que los participantes adquieran las competencias necesarias, para analizar y auditar adecuadamente las diferentes áreas que afectan al departamento de recursos humanos, con el fin de mejorar y optimizar los resultados de la empresa. Al finalizar la acción formativa, los alumnos serán capaces de:
- Definir y desarrollar una auditoría, así como comprender los principales rasgos y cualidades necesarios en un auditor.
- Aplicar correctamente la metodología necesaria para desarrollar con eficacia una auditoría de recursos humanos.
- Conocer y manejar los indicadores, datos e informaciones más utilizados en las auditorías de recursos humanos.
- Diferenciar los principales fundamentos que se regulan en una auditoría.
- Identificar las herramientas más adecuadas para diseñar y aplicar cuadros de mando en las empresas.
Destinatarios:
El curso Auditor de Recursos Humanos está dirigido a todas aquellas personas cuyo desempeño profesional se relaciona con la gestión de los recursos humanos de una organización, y que deseen iniciarse en el conocimiento de los conceptos necesarios para auditar correctamente las diferentes áreas que forman parte de un departamento de recursos humanos, con el fin de conseguir la rentabilidad y eficiencia de la organización.
Titulación:
Los participantes recibirán a la finalización el Diploma acreditativo de aprovechamiento del Curso de Auditor de Recursos Humanos, expedido por Bureau Veritas Formación.
Temario:
1.- Metodología y Herramientas de una Auditoria.
- Metodología.
- Estándares de Valoración y Control.
- Herramientas de Recogida de Información.
- Herramientas y Técnicas de Análisis.
2.- El Perfil del Auditor de Recursos Humanos.
- Los Rasgos Claves del Auditor.
- Cualidades del Auditor.
- Competencia de los Auditores.
- Formación como Auditor y Experiencia en Auditorías.
- Responsabilidades.
3.- Auditorías de Recursos Humanos.
- Auditoría de la Gestión de Recursos Humanos.
- Los Indicadores y su Influencia en la Auditoría de RRHH.
- Informe de Auditoría.
- Preparación del Informe de Auditoría.
- Actividades de Auditoría.
4.- Auditoria Estratégica de los Recursos Humanos.
- La Estrategia y su Aplicación en la Empresa.
- Conceptos de Estrategia Empresarial.
- Estrategia y Cuadro de Mando Integral.
- Estrategia y RR. HH.
5.- El Cuadro de Mando Integral en Recursos Humanos.
- El Cuadro de Mando Integral.
- Perspectivas del Modelo de Cuadro de Mando.
- Indicadores del Cuadro de Mando.
- Cómo Implantar el Cuadro de Mando Integral.
- El Cuadro de Mando y su Aplicación al Sector Público.
- Experiencias Reales de Cuadro de Mando.
6.- Auditoria del Clima Laboral.
- Clima Laboral.
- Medición del Clima Laboral.
- Diferencias entre Clima Laboral y Satisfacción Laboral.
- Escala de Clima Laboral en el Trabajo.
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